Zahraniční povinné pojistné hrazené zaměstnavatelem a superhrubá mzda

Máte-li zaměstnance, který nepodléhá povinnému sociálnímu a zdravotnímu pojištění v České republice, ale podléhá zahraničnímu pojištění některého ze státu Evropské unie nebo státu Evropského hospodářského prostoru či Švýcarska, dochází od ledna letošního roku ke změně při výpočtu jeho superhrubé mzdy pro účely výpočtu daně ze závislé činnosti.

U tohoto zaměstnance se do superhrubé mzdy nově započítává částka pojistného, kterou zaměstnavatel skutečně platí jako povinný příspěvek do tohoto zahraničního pojištění, namísto původně zahrnovaného fiktivního českého pojistného ve výši 34%. To znamená určité administrativní zatížení, neboť tuto částku bude nutné zjistit v příslušném státě a doložit ji. Dopady na výši zdanění zaměstnance mohou být různé v závislosti na tom, v jaké výši a zda vůbec příslušný zahraniční systém sociálního zabezpečení příspěvky zaměstnavatele požaduje.

U zaměstnanců podléhajícím systému pojištění ve státě mimo EU bude superhrubá mzda nadále navyšována o fiktivní české pojistné.